שיחה:אלון לי גרין נ' אקסלנט קופי בע"מ

חשיבות

אני מתלבט בשאלת חשיבותו של הערך. מבחינת דיני העבודה ברור לי שאין לערך חשיבות: זהו פסק דין של בית דין אזורי לעבודה, המסתמך על הוראה ברורה של חוק הסכמים קיבוציים ועל תקדימים של בית הדין הארצי לעבודה, כך שאין בו חידוש כלשהו. למעשה, הדיון העיקרי היה בשאלה העובדתית, מה היו מניעי הפיטורים.
פסק הדין עורר עניין באמצעי התקשורת, אבל האם די בכך להקנות לערך חשיבות?
אדגיש שלא הנחתי תבנית חשיבות על הערך, משום שאין לי עניין במחיקתו, אבל יש לי עניין בחידוד חשיבותו. 20:28, 5 בנובמבר 2014 (IST)

את הערך עצמו כתבתי בעקבות הדיון בדף שיחה:אלון-לי גרין, ובעקבות ההסכמה כי ייתכן שקיימת חשיבות אנציקלופדית לסיפור ההתארגנות של לי גרין, ולמאבק בקופי בין. אני חושב שהחשיבות האנציקלופדית של הערך הזה נעוצה בהתייחסותו לשלוש סוגיות נפרדות, אשר ייתכן כי אין להן חשיבות אנציקלופדית בנפרד, אבל ביחד כן יש כזו:

• התהודה התקשורתית הנרחבת של פסק הדין עצמו, כאשר גם בימינו הוא זוכה להתייחסויות שונות (כך אני גיליתי את הנושא).
• סיפורו של לי גרין כאושיה בעלת הכרה ציבורית, אף כי בדיון נקבע כי אין מקום לערך פרטני אודותיו, וכך גם לדעתי.
• ההכרזה על פיטורין בגין התארגנות עובדים כבלתי חוקית (לי אישית לא יצא לשמוע על פסקי דין דומים, בטח לא כאלו שפורסמו בתקשורת בהרחבה כזאת, אבל אני בהחלט לא בקיא בתחום). מדובר בפסק דין המייצג עיקרון בסיסי במסגרת דיני העבודה, שנראה לי בעל חשיבות אנציקלופדית מספיקה, גם לכשעצמו.

אני גם חושב שפסקת הפתיחה הקודמת כן הבהירה מהי החשיבות האנציקלופדית של הערך, כאשר עצם העובדה שהפסיקה נשענה על החוק אין בה בכדי להוריד מחשיבות ההכרזה הפורמלית בנוגע לאיסור הפיטורין בשל רקע זה, גם אם מדובר רק בביטוי של החוק. אולי לא מדובר פה בחידוש מבחינה חוקית, אבל כן בחידוש הנובע מההכרזה הרשמית של בית המשפט שבמידה והפיטורין נעשו על רקע זה, הרי שהם אסורים, כאשר לא חסרים "סעיפים מתים" שונים בחוקי המדינה, וזה לא המצב פה. ייתכן שמבחינה זו היה עדיף להציג את הפסיקה התקדימית הראשונה העוסקת בנושא (כאמור, לא שמעתי על אחת), אבל בהתחשב בשאר האלמנטים שמניתי להלן, יש מקום לדעתי להציג דווקא את העתירה הזו. ‏Lionster‏ • שיחה 21:08, 5 בנובמבר 2014 (IST)

פסק הדין (שלמרבה הצער אינו נמצא לעיון חופשי באינטרנט, ואולי גם זה מעיד על חוסר חשיבותו המשפטית) מזכיר שני פסקי דין של בית הדין הארצי לעבודה שקדמו לפסק דין זה (עס"ק 1003/01 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' אי.סי.איי טלקום בע"מ; דב"ע נו 209-3 מפעלי תחנות בע"מ נ' ישראל יניב). מבחינה משפטית פסקי דין אלה חשובים יותר מזה שלפנינו, שכאמור לא חידש דבר בעניין עצם האיסור לפטר עובד על רקע פעילותו בארגון עובדים (ולכן אין צורך לציין פרט זה בפתיח לערך).

אני מסכים עם שני הנימוקים הראשונים שהבאת. דוד שי - שיחה 22:26, 5 בנובמבר 2014 (IST)