לדלג לתוכן

פורטל:פסיכולוגיה/ענפים/6

מתוך ויקיפדיה, האנציקלופדיה החופשית

פסיכולוגיה ארגונית, שידועה גם בשם פסיכולוגיה תעשייתית או פסיכולוגיה תעסוקתית, היא ענף בפסיכולוגיה שעוסק ביישום תאוריות, מחקר ושיטות התערבות פסיכולוגיות בקבוצות וארגונים מוכווני-משימה, במקומות עבודה או במסגרות אחרות.

פסיכולוגים ארגוניים שואפים לשיפור הפרודוקטיביות של הארגון, תוך שמירה על בריאות פיזית ונפשית מיטבית של העובדים בו. הפסיכולוגים לרוב עובדים במחלקת משאבי אנוש בארגון אליו הם שייכים, אך אחרים עובדים כיועצים עצמאיים מחוץ לארגון או כחוקרים באקדמיה.

נושאי מחקר בתחום: יחסי עבודה • מנהיגותניהולהנעהמיון והשמת עובדים • הכשרה מקצועית • פיתוח ארגונישינוי ארגוניהתנהגות ארגונית • עבודה ומשפחה